Missatge d'error

  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in DrupalRequestSanitizer::stripDangerousValues() (line 102 of /home/observatoridiscapacitat.org/public_html/includes/request-sanitizer.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in DrupalRequestSanitizer::stripDangerousValues() (line 102 of /home/observatoridiscapacitat.org/public_html/includes/request-sanitizer.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in DrupalRequestSanitizer::stripDangerousValues() (line 102 of /home/observatoridiscapacitat.org/public_html/includes/request-sanitizer.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in DrupalRequestSanitizer::stripDangerousValues() (line 102 of /home/observatoridiscapacitat.org/public_html/includes/request-sanitizer.inc).

Recomanacions principals per a un tractament adequat de les persones amb discapacitat als mitjans de comunicació

Recomanacions principals per a un tractament adequat de les persones amb discapacitat als mitjans de comunicació

Recomanacions principals per a un tractament adequat de les persones amb discapacitat als mitjans de comunicació

1- Incloure la discapacitat d’una manera oberta.

2- Fer visible la normalitat d'allò que és normal.

3- Neutralitat i objectivitat: no jutjar ni carregar de prejudicis.

4- La terminologia més apropiada a utilitzar és persona amb discapacitat.

Inclusió laboral d'estudiants universitaris

A Espanya, el 2015 només el 34,38% de les empreses preveia incorporar estudiants universitaris amb discapacitat. Aquesta xifra es deu en gran part, i segons opinió de les empreses, a la falta d’informació; doncs la meitat d’aquestes consideren que la falta d’informació en general o la falta d’informació sobre el procés de reclutar i seleccionar estudiants són els principals obstacles a la incorporació d’estudiants universitaris amb discapacitat a l’empresa.

La inclusió laboral

La inclusió laboral