Missatge d'error

  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in DrupalRequestSanitizer::stripDangerousValues() (line 102 of /home/observatoridiscapacitat.org/public_html/includes/request-sanitizer.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in DrupalRequestSanitizer::stripDangerousValues() (line 102 of /home/observatoridiscapacitat.org/public_html/includes/request-sanitizer.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in DrupalRequestSanitizer::stripDangerousValues() (line 102 of /home/observatoridiscapacitat.org/public_html/includes/request-sanitizer.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in DrupalRequestSanitizer::stripDangerousValues() (line 102 of /home/observatoridiscapacitat.org/public_html/includes/request-sanitizer.inc).

Infografia 2 de la sèrie "La població amb discapacitat a Barcelona ciutat". Bona salut percebuda

Infografia sobre la percepció de la salut a la ciutat de Barcelona.

Barcelona, 31 de maig de 2019.- Quan es pregunta per l’estat de salut, la percepció de bona salut és major entre la població sense discapacitat*. Concretament, 8 de cada 10 homes i dones sense discapacitat declaren una bona salut percebuda. D’altra banda, en el cas de les persones amb discapacitat, la bona salut percebuda es redueix a 2 de cada 10.

Infografia 1 de la sèrie "La població amb discapacitat a Barcelona ciutat"

Barcelona, 19 de maig de 2019.- Segons dades de l’Enquesta de Salut de Barcelona de l’ASPB, a la ciutat hi ha 125.154 amb discapacitat. És a dir, el 9 % de la ciutadania de 18 anys o més té alguna discapacitat que li afecta permanentment per fer les activitats quotidianes de cura personal o de la llar.

Inclusió laboral d'estudiants universitaris

A Espanya, el 2015 només el 34,38% de les empreses preveia incorporar estudiants universitaris amb discapacitat. Aquesta xifra es deu en gran part, i segons opinió de les empreses, a la falta d’informació; doncs la meitat d’aquestes consideren que la falta d’informació en general o la falta d’informació sobre el procés de reclutar i seleccionar estudiants són els principals obstacles a la incorporació d’estudiants universitaris amb discapacitat a l’empresa.

La inclusió laboral

La inclusió laboral